施耐德万高
国家速滑馆是2022年冬奥会北京赛区标志性场馆。施耐德万高(天津)电气设备有限公司(以下简称施耐德万高)生产的双电源自动转换开关在保障场馆供电中发挥了重要作用。
施耐德万高（施耐德万高双电源）
今年年初，施耐德万高，施耐德万高，疫情突袭天津。施耐德万高此前的大宗物流主要选择陆路货运列车。为应对疫情影响，企业想尽办法改选其他方式，物流问题解决了，成本却陡然上升。了解情况后，天津高新区税务部门主动作为，详细为企业梳理税惠政策，为企业及时办理390余万元的退税申请。在多部门的配合下，这笔退税仅用了2个工作日就走完流程、快速到账，切实缓解了企业资金紧张的问题。
一直以来，天津高新区坚持“党建引领共同缔造”理念，打造高新区企业服务专员制度优质品牌，帮扶企业由1613家增加至3350家。天津高新区税务局党员干部职工主动靠前、精准服务，与施耐德万高多次开展“结对共建”活动，税企双方在良性互动中有效解决了许多难题。“税务部门用实际行动解决了我们的实际困难，让我们感到十分温暖！”施耐德万高财务负责人说。
施耐德万高双电源
作为双碳目标与可持续发展的坚定践行者，施耐德电气秉持绿色能源管理理念，已经实现包括“碳中和工厂”在内的多个碳中和成果落地。截至今年9月，中国区已有施耐德（北京）中低压电器有限公司（以下简称“施耐德电气北京工厂”）、施耐德万高（天津）电气设备有限公司（以下简称“施耐德电气天津工厂”）、上海施耐德配电电器有限公司3家工厂通过“碳中和工厂”认证。
那么，该如何打造“碳中和工厂”？在打造“碳中和工厂”过程中，施耐德电气绿色能源管理解决方案如何发挥作用？
解密“碳中和工厂”炼成之路
在打造“碳中和工厂”过程中，施耐德电气采取了包含部署清洁能源部署、搭建数字化能源监控系统、持续提升能源使用效率等多条实践路径。
首先，部署清洁能源。以施耐德电气北京工厂为例，工厂部署了光伏项目基地，安装在厂房楼顶的光伏板，装机容量达2400千瓦，年发电量224多万度，实现绿色能源占到全厂能源使用的30%，每年可减少2000余吨碳排放。而施耐德电气天津工厂，则通过在所有楼屋顶部安装太阳能板，实现年发电48.5万度，相当于公司年用电量的30%，每年可减少约478.5吨碳排放。
施耐德万高双电源自动转换开关
32年后的今天，施耐德电气早已扎根中国大陆，陪伴公司一路走来的周慧，也从生产最前线的基层员工，成长为施耐德万高(天津)电气设备有限公司工厂总经理。从某种程度上，周慧的人生之路，与施耐德电气的发展轨迹相吻合。周慧自我突破的32年，也是施耐德电气在中国高速成长的32年。
和周慧聊起过往经历时，她的表述中总是洋溢着浓浓的“感恩”，她说自己最想说的一句话是：“我特别幸运，感激施耐德电气陪伴我一路成长至今。”
身边的“导师团”
1987年，施耐德万高，刚毕业的周慧通过施耐德电气在中国的第一场招聘考试，带着工号“18”，开启了自己的职业生涯。
在天津梅兰日兰工厂，周慧的虚心好学和积极主动使她很快成长为领班、生产计划员。做生产计划员有很多组织协调工作，工作内容多又要讲求速度。而当时的生产经理张开鹏要求很细致，他会在审核下发的通知文件时，帮助一个字一个字地改，规范标点符号，反复推敲语句。此外，工厂总经理戴博瑞是法国人，对于下属的细琐工作，他也事必躬亲，一点一点耐着性子教。比如他告诉周慧，什么时候使用趋势图，什么时候用多大字号，取什么标题更能抓住别人的眼球，施耐德万高，等等。
